Kuinka yritykset tekevät virtuaalista todellisuutta
Kuvaaja Tämä on suunnittelua
Teknologia on ollut osa eteenpäin katsovien yritysten kehitystä aikojen alusta lähtien. Yritykset, jotka pitävät sormet teknologian pulssissa, kukoistavat ja menestyvät, mutta vanhoihin menetelmiin ja perinteisiin juuttuneet yritykset jäävät usein jälkeen. Vaikka tekniikan ajan tasalla pysyminen voi olla aikaa vievää ja henkisesti ylivoimaista niille, jotka eivät ole halukkaita, kannattaa ponnistella ja pysyä pelin edellä. Vaikka ajatus uuden teknologian omaksumisesta saa polvet koputtelemaan ja kämmenet hikoilemaan, on olemassa tapoja kouluttaa itseäsi, jotta se ei aiheuta sellaista pelkoa. Pienellä tiedolla ja näkemyksellä voit valmistautua tulevaan teknologian käyttöön liiketoiminnassa.
Yksi esimerkki tällaisesta teknologiasta, joka vie yritysmaailman uusiin korkeuksiin, on se virtuaalitodellisuus . Virtuaalitodellisuus on enemmän kuin pelkkä foorumi interaktiivisille peleille ja seurustelulle, vaan siitä on tulossa tärkeä työkalu pätevien yritysten omistajien käsissä, jotka haluavat parantaa prosessejaan ja tehostaa toimintaansa. Tämänkaltainen tekniikka parantaa huomattavasti koulutusmenetelmiä kaikkien mukana olevien tiimin jäsenten eduksi. Tässä artikkelissa käsittelemme näitä yksityiskohtia yksityiskohtaisemmin nähdäksemme, mitä edistysaskeleita virtuaalitodellisuuskoulutuksella on muihin perinteisempiin menetelmiin verrattuna.
Virtuaalitodellisuuden mahdollisuudet liiketoiminnassa
Mielenkiintoinen totuus on, että virtuaalitodellisuudella on monia sovelluksia liike-elämässä, ei vain koulutusmenettelyissä. Yritykset käyttävät virtuaalitodellisuutta eri tarkoituksiin hämmästyttäviä tapoja edistääkseen heidän menestymistään kaikilla toimialoilla ja harrastuksissa. Prototyyppejä ja malleja voidaan luoda ja testata virtuaaliympäristössä, mikä säästää paljon aikaa ja rahaa, jota prototyyppien fyysiseen kehittämiseen tarvitaan. Asiakkaat voivat kokeilla tuotteita ja palveluita virtuaalisesti auttaa heitä uusien ostojen ja investointien tekemisessä. Näiden alueiden lisäksi yksi virtuaalitodellisuuden suurimmista vaikutuksista on koulutusalalla. Mahdollisuudet ovat rajattomat, rajat ovat rajattomat, mahdollisuudet menestyä on laaja. Keskustellaan virtuaalitodellisuuden koulutuksen eduista sekä joistakin vaiheista, jotka liittyvät tällaisen menettelyn perustamiseen.
Virtuaalitodellisuuden koulutuksen edut
Tuoreen tutkimuksen mukaan 40 prosenttia virtuaalitodellisuuden oppijoista huomasi itseluottamuksensa paranevan verrattuna luokkahuoneessa opiskeleviin. He hyötyivät myös 35 prosentin parannuksesta, kun oli kyse siitä, mitä he olivat oppineet koulutusohjelman kautta ja suorittaneet ohjelman. 4 kertaa nopeammin kuin perinteiset oppijat. Tutkimus on myös osoittanut, että virtuaaliopiskelijoilla on jopa 3,75 kertaa enemmän tunneyhteyttä koulutusohjelman aikana omaksumaansa sisältöön. Ilmeisesti virtuaalitodellisuus on tie eteenpäin yrityksen henkilöstön kouluttamisessa. Mitä erityisiä etuja tämän uuden tekniikan käyttöönotosta tulee?
Tehokkaammin pienemmillä kustannuksilla. Virtuaalitodellisuudella on valta tarjota parempi oppimiskokemus pienemmillä kustannuksilla. Koulutusta tarjotaan laadukkaammin, säilyttäen oppija ja valmistui nopeammin, kaikki juokseessaan ylös huomattavasti pienemmät kustannukset prosessissa. Vain yhtenä esimerkkinä ilmailun oppijat voivat harjoitella tärkeitä prosesseja jotta rajoittaa onnettomuuksien mahdollisuutta ilman, että kalliita lentokoneita on poistettava käytöstä samantasoisen koulutuksen saamiseksi. Uudet taidot opitaan lyhyemmässä ajassa, ja tulevien virheiden ja virheiden mahdollisuus pienenee, mikä tekee siitä täydellisen vaihtoehdon työntekijöiden kouluttamiseen suuri riski roolit. Riskitehtävien ja suuren vastuun ohella kaikenlaiset työntekijät kaikilla aloilla voivat hyötyä siitä, että he voivat harjoitella taitojaan virtuaaliympäristössä, jossa on mahdollisuus painaa nollauspainiketta ja yrittää uudelleen milloin tahansa.
Parempi työntekijöiden sitoutuminen. The työntekijät oppimiskokemusta parannetaan merkittävästi virtuaalitodellisuuskoulutuksen interaktiivisella, mukaansatempaavalla ympäristöllä luo. Riippumatta siitä, missä päin maailmaa oppijat ovat, he voivat saada mukaansatempaavan kokemuksen ja osallistua mielenkiintoiseen, interaktiivinen ja joskus kilpailullinen harjoittelu, joka kannustaa heitä jatkamaan työntämistä. Tämä luo mahdollisuuksia jatkokehittymiseen ja urakehitykseen yksilökohtaisesti, mutta myös koko liiketoiminnalle.
Tehostettu työntekijä pehmeä taidot .
Työntekijöiden ja tiimin jäsenten osaamista voidaan kehittää ja parantaa paljon tehokkaammalla tavalla täysin mukaansatempaavien virtuaalitodellisuuden oppimiskokemusten avulla. Erilaisten asioiden, kuten monimuotoisuuden ja osallisuuden ymmärtämisen, palautteen antamisen ja arkaluonteisten henkilöresurssiasioiden käsittelyn parantaminen ei ole aina helppoa. Virtuaalitodellisuuden oppimiskokemukset antavat kuitenkin työntekijöille mahdollisuuden harjoitella näitä pehmeitä taitoja rennossa ja realistisessa ympäristössä.
Tekniikan ytimeen pääseminen
Vaikka edut ovat ilmeisiä, asennuksen tekninen puoli saattaa kuulostaa aluksi hieman monimutkaiselta. Sinun on opittava hallitsemaan laitteita, lataamaan sovelluksia ja tiedostoja sekä hallitsemaan niitä perustaa ryhmistä. Kuulokkeiden käyttökokemusta on säädettävä ja hallittava erikoistyökaluilla, ja saatat kohdata tarpeen Ota kehittäjätila käyttöön Oculus Quest & Quest 2 -laitteissa luodaksesi tarvitsemasi ympäristön. Jos olet vastuussa useista organisaatioista, saatat joutua oppimaan lisää tämän hallinnasta sekä käyttäjien, tilien ja roolien järjestämisestä, joiden asetukset on mukautettava yrityksesi tarpeisiin. Edut ovat monipuolisia ja monia, ja hyötyäksesi niistä todella sinun on koulutettava itseäsi mahdollisimman paljon, jotta voit hyödyntää tekniikkaa yrityksesi hyväksi.
Harjoittelu on välttämätöntä yksilön kasvulle, joukkueet ja kokonaisia organisaatioita. Koko yrityksesi tulevaisuus riippuu luotettavasta, eteenpäin suuntautuvasta, tuottavasta ja tehokkaasta koulutuksesta ja kehittämisestä. Kannattaa investoida, ottaa harppaus ja tee työntekijöistäsi mahdollisimman päteviä.